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「がんばりやのあなたをラクにする          メンタルデトックス」

田原祐子さん

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がんばりやのあなたをラクにする メンタルデトックス

2010/06/04

 この本で12冊目の執筆です。1998年に営業研修をする会社を設立したのですが、その前は、住宅の経営コンサルタント会社で、オール電化住宅についての企画や現場でのプロジェクト立ち上げを手掛けていました。
 それから5年ほどで中国四国、関西にオール電化を拡げ、その後、自分で会社を設立しても、オール電化の仕事ばかりしていました。それ以外できないぐらい忙しかったですね。10年前は、100軒家が建ったら1軒がオール電化住宅。今は7割にまで増えましたけれど、そこにいくまでは修羅場を何度も潜ったし、現場の最前線で「売れない先入観」いっぱいの営業マンたちと、あれこれ試行錯誤してきました。
 ですから、これまでは、そういったテーマ、オール電化・住宅・営業などについての本を書いてきました。

 今年51歳を向かえます。営業実績を伸ばし、コンサルティングしていくなかで、組織の問題や、職場の人間関係、例えば上司と部下の人間関係、男性と女性との考え方の違いなど、年を重ねるごとに、そういったよろず相談が増えてきたのです。
 営業会議中には、他人の目の前で、人間じゃないぐらい上司から叩かれたり。そんなパワハラまがいの仕打ちに耐え切れず、折れていく人が増えてきました。
 一度そうなった人たちを立ち直らせるのは、とても大変で困難なのです。そもそも、仕事に対する考え方、人間関係に対する考え方は人によって異なります。上司と部下では、世代が違い、生きてきた価値観や育ってきた環境が違うわけです。
 別の個性を持った人間なんだということ理解した上で、一人の人間として相手をリスペクト(尊敬)しながら接しなくてはならないのですが、職場で上下関係が決まっていると、つい上の人たちが下の人に対して威圧的にふるまい、下の人も気に食わないと、サクッと辞めたりするのです。

 私から見ると、男性はすごく2面性を持ちながら、生活しているなと感じます。
 たとえば営業会議で人間ではないぐらい叩かれる。しかし、職場で運動会などがあって、家族を会社に連れてくると、家族に頼られる父親として、威厳を保って振舞わなくてはならない。仕事で大変なのに、家に帰ったら、いいお父さんを演じないといけない…。どこでも休めず、苦しくてたまらないのではないかと感じます。これは、女性でも家族を担う重圧を抱えている場合は、同様です。
「そりゃあ折れもするし、何もかもイヤになってしまって無理もない」と、痛感したのです。
 
 こんなビジネスパーソンの悩みを救いたい、何かよい方法はないかと長い間考えて、ようやく私なりにまとまってきました。それが、この“メンタルデトックス”というメソッド(方法)です。そして、これを営業会議などでお話しすると、みなさん健全なメンタルのまま、イキイキして営業成績も上がるのです。メンタルも営業実績も両方上げる。ビジネスとプライベートの両立。それを長い間模索し、理論的にまとめたものが、この本という形になったのです。かれこれ、5年かかりました。この本ができてから、このメソッドは素晴しいと、あるスポーツドクターや、心理学関連の方からも推薦のメッセージまでいただきました。

 今、50代のステージに立って、人生で長く快適に働き続けるために、メンタルの強さやメンテナンスがとても大切だと感じています。今はやりの、右脳を活性化させ、自己実現、目標達成、ワクワクといった類のものではなく、しっかり左脳(理論)を使って、仕事に対して、自分自身で納得して、心地よく働くということが大切なのです。
 また、自分の立ち位置や“軸”をしっかりと持ち、モヤモヤしたものをすっきりと吐き出して、自分で解消することは、仕事をしていく上でもプライベートでも、非常に重要なことなのです。
 しかし、一般敵にそういったサポートはなかなか無いです。カウンセリングでは、ビジネスの最前線の現場のドロドロは分からない。専門医の方も、病気は治せても、人間関係や仕事にまで立ち入るのは難しいんです。
 ですから、そういった予防も兼ねて、自分を強くする術、要は“自立”するためのツール、毎日快適に気持ちよくすごし、自分自身をスッキリさせるためのツールという位置づけで、活用してもらえると、うれしいですね。
 今後は、今までの私の現場経験を活かし、若い方ではできない、サポート活動を行っていきたいと思っています。

営業はビジネスの最前線、一番きつい現場だと思います。こういう時代ですので、どんどん会社が要求する営業実績、成績目標は上がっていきます。だからこそ、みんなが、力強く生きていくためのサポートをできたらいいなと考えています。

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田原祐子さん

著者プロフィール

田原祐子

1959年生まれ。大学卒業後、人材派遣会社のトレーナー、住宅経営コンサルタントを経て1998年に株式会社ベーシックを設立。シェア1%だったオール電化を70倍に伸ばし「オール電化のカリスマ」と呼ばれている。現在は螢戞璽轡奪代表取締役をしつつ、営業戦略コンサルタント、メンタルサポート・コンサルタントとして活躍している。

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